企业人力资源管理师(一二三级)

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企业人力资源管理师(一二三级)

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【国家职业资格证书制度】
“学历证书+职业资格证书”：学历证书代表知识基础，职业资格证书代表职业能力，我国已经开始全面推广国家职业资格证书制度。国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对从业者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学规范的评价和鉴定，并对合格者授予相应的国家职业资格证书。
关于证书: 就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明、用人单位招聘、录用员工的主要依据，境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件；参加全国统考,考试通过获《中华人民共和国职业资格证书》,印有国徽，全国通用、优先工种、终身有效；
【人力资源管理师职业资格认证】
一、认证背景
人力资源管理师这一职业已正式列入国家职业分类大典，成为中华人民共和国的一项职业。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发国家职业资格证书。该证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等都具法律效应的有效证件，可记入档案、全国通用。
二、培训目标
1、对所有报名学员本着认真负责的态度，进行全面、系统的培训和指导，争取帮助每个学员获取国家资格证书。
2、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的事业发展平台。
3、建立培训互认体系，凡通过我中心培训的学员，今后在本中心申请《国家职业经理人资质证书》、《APEC专项人才资格证书》时可免修部分相关课程及省去相关费用;在本中心攻读MBA时亦可免修相关课程。


联系人：曹老师[ 游客 ]	联系电话：051236210338
Email：未填	QQ：未填
发布时间: 2008-8-15	网址：未填
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